• 0
    • ارسال درخواست
    • حذف همه
  • الفهرس المجلات
  • راهنما و درباره ما
  • دخول
  • لیست خرید شما 0
    • ارسال درخواست
    • حذف همه
  • درخواست موردی
    عرض المادة 
    •   الرئيسية
    • Mandumah
    • Thesis
    • عرض المادة
    •   الرئيسية
    • Mandumah
    • Thesis
    • عرض المادة
    • جميع الحقول
    • العنوان
    • المؤلف
    • السنة
    • الموضوع
    • الناشر
    • عنوان المصدر
    • الدرجة العلمية
    • البلد
    • الجامعة
    • ISSN
    • DOI
    بحث متقدم
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    درجة ممارسة القادة الأكاديميين لإدارة التغيير في جامعات شمال الأدرن وعلاقتها بتكنولوجيا الأداء البشري من وجهة نظرهم

    The Degree of Application by Academic leaders for Change Management at Northern Jordanian Universities and its Relationship With Human Performance Technololgy as Perceved by Academic Leaders Themselves

    المؤلف:
    العماري، فادية إبراهيم ضيف الله
    ,
    الشريدة، هيام(مشرف)

    المكان (URI): http://yarab.yabesh.ir/yarab/handle/yad/396221
    الموضوع : تنمية الموارد البشرية , الادارة التربوية , القادة الأكاديميون , جامعات شمال الاردن , التطوير التربوي ,
    حاويات :
    • Thesis
    • Download: (2.960Mb)
    • Show Full MetaData
    • Statistics

      درجة ممارسة القادة الأكاديميين لإدارة التغيير في جامعات شمال الأدرن وعلاقتها بتكنولوجيا الأداء البشري من وجهة نظرهم

    عرض سجل المادة الكامل

    contributor authorالعماري، فادية إبراهيم ضيف الله
    contributor authorالشريدة، هيام(مشرف)
    date accessioned2017-12-30T14:06:22Z
    date available2017-12-30T14:06:22Z
    date issued2010
    identifier other721784
    identifier urihttp://yarab.yabesh.ir/yarab/handle/yad/396221
    languageالعربية
    subjectتنمية الموارد البشرية
    subjectالادارة التربوية
    subjectالقادة الأكاديميون
    subjectجامعات شمال الاردن
    subjectالتطوير التربوي
    titleدرجة ممارسة القادة الأكاديميين لإدارة التغيير في جامعات شمال الأدرن وعلاقتها بتكنولوجيا الأداء البشري من وجهة نظرهمar
    titleThe Degree of Application by Academic leaders for Change Management at Northern Jordanian Universities and its Relationship With Human Performance Technololgy as Perceved by Academic Leaders Themselvesen
    typeThesis
    degreeرسالة دكتوراه
    countryالاردن
    universityجامعة اليرموك
    contenttypeFulltext
    yabeshDSpacePersian
    DSpace software copyright © 2017-2020  DuraSpace
    نرم افزار کتابخانه دیجیتال "دی اسپیس" فارسی شده توسط یابش برای کتابخانه های ایرانی | تماس با یابش